CHEFE DE DEPARTAMENTO
Job Description
SETOR TÊXTIL – OVAR M/F
Estamos à procura de um CHEFE DE DEPARTAMENTO para a empresa nossa cliente
Este profissional juntar-se-á à equipa de produção que reportará ao Diretor de Produção.
Como Gestor de Oficina será responsável pelo departamento de Tecelagem, Empenagens, Inspeção e Costura.
A sua principal responsabilidade é gerir e desenvolver o departamento para melhorar a competitividade de custos, rentabilidade e apoiar a estratégia e objetivos estabelecidos pela equipa de gestão da linha de negócio.
As suas atividades diárias:
– Liderar uma equipa de Supervisores de Produção assegurando que as políticas, procedimentos e melhores práticas são seguidas em termos de Saúde & Segurança e Qualidade;
– Assegurar a existência de planos de formação para abordar o desenvolvimento individual em métodos de trabalho e processos operacionais;
– Gerir e otimizar volumes e capacidade de produção para satisfazer as expectativas dos clientes em termos de Qualidade e prazos de entrega;
– Gerir o orçamento do departamento incluindo mão-de-obra, material, matéria-prima, produtos semiacabados e custos de manutenção;
– Monitorizar e gerir o desempenho do departamento centrando-se nos KPI’s de HSE, Qualidade e Produtividade;
– Conduzir formas inovadoras de melhorar a Produtividade e Qualidade construindo uma mentalidade de melhoria contínua, concentrando-se no desenvolvimento e execução de planos e programas para assegurar a utilização eficaz de mão-de-obra, equipamento, espaço e materiais.
O que é necessário para ter sucesso neste papel:
– Formação Superior em Engenharia, de preferência Mecânica, Gestão Industrial ou Têxtil;
– Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de equipas em contextos industriais;
– Conhecimento de maquinaria, produtos e fluxo de produção;
– Bons conhecimentos de Lean;
– Conhecimento de SAP é uma vantagem;
– Bom domínio do inglês;
– Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
Oferecemos:
Oferecemos-lhe uma vasta gama de compensações, saúde, educação, e benefícios sociais.
Compensação: Receberá subsídio de refeição e será atribuído a um plano de bónus.
Formação e Renovação: Incentivamos o desenvolvimento profissional e pessoal com programas de formação, financiamento de estudos e, se quiser aprender uma nova língua, beneficiará dos nossos protocolos com escolas de línguas.
Se considera possuir as competências e a motivação para um projeto desafiante, onde o limite se estabelece pela sua própria capacidade, não hesite: esta é uma oportunidade que não pode perder.
Envie a sua candidatura para recruitment@select-pros.com
Para mais informações, visite o nosso site em www.select-pros.com e adira à nossa página de Facebook SELECT PROS
As candidaturas consideradas serão contactadas num prazo de 15 dias e somente serão consideradas as que reúnam o perfil solicitado.
As restantes, ficarão em base de dados para futuras solicitações. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.
